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汇智猎聘专家解读:服装猎头公司的那些事儿

 

猎头公司哪家好?面对市场众多的猎聘机构,其企业资源、实力、专业素养、诚信力等因素的好坏让非专业人士难以判断,这也直接影响到服务效果的好坏。如何规求职避陷阱,又如何在庞大猎头公司中选出一家优质的为自己服务?近日,国内服装资深猎头机构汇智猎聘首席专家杨先生为您权威独家解读,陪您一起聊聊服装猎头公司的那些事儿。

问题:职场新人如何选择靠谱猎聘公司?

汇智猎聘:对于想要寻求更高平台取得更大发展的人才来说,选择一家靠谱的猎聘企业至关重要。首先要做到谨慎选择看资质,只有取得相应人才配置与服务的人力资源服务机构才值得信赖;其次,要了解猎聘单位、企业擅长的行业和职位;再其次,要擦亮双眼看案例,只有看到实实在在的成功案例才是王道;最后选择品牌是关键,品牌信息度高、项目经验丰富、人力资源广,提供的候选人匹配度也较高,后续服务也有一定保障。汇智猎聘在服装领域就是一家广受业界好评的资深猎头机构,目前已打造了一条涵盖人才交流、沟通和互助的多元平台。

问题:如何看一家猎聘机构的综合实力?

汇智猎聘:能否实现企业和人才的精准匹配是衡量一家猎聘企业能否拥有核心竞争力的重要指标。靠谱的猎聘企业对于用人单位来说,既缩短了招聘周期,又保证了人才的质量;对于职位经理人来说,获得理想的岗位,薪水和职级得到提升,职业品牌形象得以升华。

汇智猎聘在这一点上优于其他诸多猎头,其独家研发的人才资源管理系统,涵盖了各类中高层管理服装人才,加之庞大的人才数据库为人才发展轨迹做好人才画像,更好地实现了为行业、为企业服务。与此同时,企业和候选人之间,不再是“眉毛胡子一把抓”,真正实现了人才的“我要选”和企业的“选对人”之间的完美对接。

问题:如何鉴别猎头是否靠谱?

汇智猎聘:考察一个职场人是否靠谱,看他是否能够做到“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。看猎头也一样,判断一个猎头是否靠谱,可以看他所做的工作是否形成“闭环”。首先看猎头的态度,是否足够了解你的工作经验,而不是一味地推销职位。其次,猎头反馈是否及时和准确,例如提交简历之后,面试之后,都要及时有反馈。最重要的一点就是专业性了,在和猎头交流的过程中,也要向猎头提问,如果答不上来,那么猎头的专业性也值得推敲的。多年来,汇智猎聘服务好企业和候选人,做好双方的“红娘”和度过磨合期的润滑剂与“协调者”,让贴心的服务最终转化为对猎头供应商的认可。

问题:汇智猎聘为何能成为服装猎聘行业的佼佼者?

汇智猎聘:作为专业的服装行业人才服务机构,汇智猎聘在近十年的发展历程中,打通了企业与人才沟通之间的壁垒,做到了“专精”并进。对于每一位候选人才都拥有全面客观的履历资料,包括其服务的企业、特长与优势、性格特点等,均有详尽纪录。对于大部分人才都做到“知根知底”,加之“量身定制”的人才推荐计划,全力实现“企业需求和人才定位”吻合度达95%以上。真正实现“千里马”与“伯乐”惺惺相惜,让匹配创造最大价值得到最充分的发挥。

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