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【职场领袖论道】谢天赐:从单细胞到天堂

从单细胞到天堂,我们两亿多个兄弟姐妹赛跑,要冠军才有机会来到人世间。 这个单细胞也不是一下子就存在于世,它是从130亿年前宇宙大爆炸开始,物质的电子、中子、质子、微子、夸克⋯⋯不断的运动碰撞。于是偶然的奇迹发生了,在混沌中过了90亿年以后地球上出现了生命。

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暂且按达尔文进化论的说法,生命微生物态的从海底开始,进化成鱼类,鱼类伸出腿爬到岸上,变成爬行类,到猿类等等约有1万亿个生物种类,被我们发现的生物还不到十万分之一。大概400万年前,有一支猿站起来,走到今天那就是人类,另一支没有站起来的就是现在的猩猩。于是那个演变成人的"单细胞"天堂之路的剧本就开始演译。人生最不公平的就是起跑线,有些人一出生就在你前面数千米,让你望尘莫及的赛跑。而最公平的是终点一一死亡,它会让你稍稍有点安慰和平衡。

出生了,也就有了死亡。这个过程要经历婴儿一一少年一一青年一一中年一一老年。但是有些人一出来就回去了,有些人中途就退场了,有相当一部分人坚持颠颠簸簸的走完这条通往天堂的路。

可以说人类是偶然诞生于地球的,我们要感谢第一个站起来的猿。有了人类,那么社会的形成是必然的。当你一个人的时候可以自由、任性;当你两个人的时候,朋友或夫妻,你必须相互尊重,任性被消灭了;当你三个人的时候,就形成了团体或家庭。你、老婆和孩子组成了家庭,那么必然的要统一意向,消减个性,约束行为,否则就会破裂。众多的家庭组合必然的产生社会,因此国家也就必然的形成,也必然的要进行管治,这样也必然地带来了法律。法律够不着的地方就公约俗成的提倡道德。

为什么会产生法律和道德,因为人性。人们要遵纪守法而又不想受束缚;既想宏扬道德又不想规范自己。那就是人性一一魔鬼加天使的混合体,人性的构成是本能(动物性)加社会性。本能就是食欲一一生存;性欲一一生命的延续。男人是播种机,占有异性繁殖(花心),提供家庭需要的物质;女人养育后代,经营家庭(妒忌和忍耐)。人的社会本能:是自尊、权力和天使(利他和牺牲精神)。

人成年后,求偶素激增而追求爱情的永恒,不懂爱情的哲学。其实任何事物都没有永恒,因为接近而产生,也因为太近而分手。

我从哪里来,要到哪里去?生命有么意义?坦率说,生命本身是没有意义的。生命的意义是由每一个人赋能给他的,当你设定了人生目标,或创作了剧本。人生的意义就存在了。梦想有大小,一个母鸡的理想是一把米。

我们为了让生命更有意义,想象未来,实践当下,招聘打工或者独立创业等等。成功与失败是取决于你的行为模式,而你的行为取决于你如何认识世界和认识自己。自然的世界是客观的;科学的世界是被发现的;宗教的世界是想象的;自我的世界是主观的。

认识世界异常困难,因为看到的未必是真实的。因此我们的五官的感知只能借助高科技了解宏观与微观世界,比如我们现在看到的星星也许数万光年前它已经不存在了,现在看到的只是它的佘光。而且空间是什么,时间又是什么?世界是否只有一个空间?时间会压缩吗,会拐弯吗?那怕人类已经有了数千年的文明史,而且有众多的史学家、科学家、哲学家、各种专业的研究学者等等,认识的范围还是极小的范围,而世界是浩瀚的。我们还可以借助中国传统文化和哲学去认识世界:道家创造世界,儒家处世平衡,佛家出世,普渡众生。事实上我们还是无法"真正"的认识世界。 我们现在的"一切理论"都是暂时的自然其说,因为它"否定之否定"。

认识世界难,认知自我更难,就好象盲人摸太阳的故事。因为我们自己这个生物体,听研究者说,思想都不属于你的,是脑细胞在生物电的冲击下的一个物理与化学的反应活动过程。

如何认识世界,认识自己,我总结了三句话,是否有助于认识和理解:说得清楚的是科学,说不清楚的是哲学,想怎么说就怎么说的是宗教。我们的成功与失败,不取决于短板或长板。人的行为模式,取决于你如何的认识世界和认识自己。也不要忘了人的本性是天使加恶魔;博奕与共赢;机遇与创造。

人生是否有命运?可以这样理解:观念影响行为,行为的重复养成习惯,习惯的组合形成你的个性,个性加机遇就是命运。所以要改变命运则先要改变观念。很多人会抱怨社会的不公平,其实不公平的,不完美的才是"公平"的"完美"的,因为上帝也不完美。

从单细胞到到天堂,不应该是个"美丽的谎言"。生命其实就是一系列被DNA主导的有机分子重复的化合分解,分解化合。一花一世界,一叶一如来。但愿毎个人要好好的珍惜属于你自己的生命和人生,把自己从生物人提升到理性的文化人,追求精神生活。实践梦想,追求事业,家庭美满,安康幸福。

后记-关于广东省职业经理人协会及【职场领袖论道】

【职场领袖论道】是广东省职业经理人协会在汇聚历届全国各地年度杰出职业经理人高端圈层和资源的基础上,重磅推出的系列不同领域的高层交流探讨分享会。本次主题真实展现眼前面对的急剧改变与当下领袖顺势而行的有效思路,引发与会企业家、高管热烈共鸣。

活动旨在通过不同的呈现形式,通过与行业标杆和领军人物的面对面互动、交流,为企业家、企业高管和职场精英搭建一个沟通、合作、发展、共赢的高端圈层人脉和资源平台。从宏观方面解读社会经济与企业发展战略,剖析人才兴邦的战略格局和氛围营造;从微观层面解读、探讨企业人才发展与战略实施的落地举措和互联网+新业态下企业持续发展的新路径。从而培养、孵化更多职场领袖,助力企业职业经理人制度建立,推动社会经济健康持续发展。

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